LE CONCEPT
Ces ateliers sont bien plus qu’une simple réunion. Ils permettent une prise de recul sur son activité, ouvrent de nouvelles perspectives et donnent l’impulsion pour passer à l’action.
En pratique :
• Groupe réduit : 3 participants pour garantir des échanges profonds et constructifs
• Durée : 2 heures
• En ligne : depuis le confort de votre espace de travail
• Approche personnalisée : chaque participant partage sa situation, son enjeu ou son questionnement en lien avec le thème de l’atelier
• Facilitation professionnelle : notre experte en accompagnement au changement rythme les échanges, garantit un cadre sécurisant et une progression efficace
À la clé : chaque participant ressort enrichi, avec des solutions concrètes, un bien-être renouvelé et une motivation reboostée.
LES VALEURS DE LA BULLE
LA BIENVEILLANCE : via l’écoute, l’empathie et le non jugement
L’AUTHENTICITÉ: via la simplicité et l’implication
L’AUTONOMIE : via l’impulsion puis l’envol
LES PROMESSES DE LA BULLE
MOTIVATION COLLECTIVE
Gagnez en motivation individuelle grâce à la force du collectif
CONFIANCE EN SOI
Prenez de l’assurance et identifiez vos propres ressources
SOLUTIONS
Inspirez-vous, inventez vos solutions et ouvrez le champ des possibles
COMPÉTENCES PARTAGÉES
Partagez vos expériences et montez en compétence
ÉQUILIBRE
Trouvez votre équilibre intérieur et ancrez votre posture professionnelle
RÉUSSITE
Bénéficiez des bonnes pratiques du groupe et accélérez votre réussite
LES VALEURS DE LA BULLE
LA BIENVEILLANCE : via l’écoute, l’empathie et le non jugement
LE PARTAGE : via l’échange, l’engagement et la solidarité
L’AUTHENTICITÉ: via la simplicité et l’implication
L’AUTONOMIE : via l’impulsion puis l’envol
RAPHAËLLE DELORME
Raphaëlle Delorme, je suis coach professionnel, certifiée en individuel et en équipe. Je suis facilitatrice en intelligence collective et créatrice de « Bulles »
J’ai toujours eu une attirance pour les métiers d’aide aux autres. Après mon Dut en techniques de commercialisation, j’ai fait beaucoup de bénévolat ce qui a confirmé cette appétence et ma volonté de m’orienter dans ce secteur.
J’ai donc démarré ma carrière professionnelle dans la fonction publique territoriale, en Politique de la Ville. J’y ai trainé mes guêtres pendant 15 ans. J’en ai profité pour faire une VAE et obtenir un master 2 en droit public, finalité politique de la ville.
J’ai adoré ce secteur d’activité qui m’a énormément appris sur les habitants rencontrant un cumul de difficultés, sur la puissance de l’intelligence collective et le croisement des regards dans un groupe pluriel et sur le management de petites équipes.
Suite à un épuisement professionnel, je me suis faite accompagnée pour mieux comprendre cette pression qui me tourmentait alors que mes employeurs n’étaient ni pires ni mieux que les précédents. Une vraie découverte pour moi que le fonctionnement de l’être humain et de tous les possibles qui s’offrent à nous.
Je décide alors de devenir entrepreneure et de me former à différents outils, de multiples approches pour pouvoir accompagner au plus juste mes clients en fonction de leurs besoins.
Aujourd’hui, ma boite à outils est tout en couleur pour s’adapter aux demandes dans les 4 axes suivants :
⦁ Le codéveloppement pour trouver des solutions grâce à l’expérience de ses pairs et améliorer sa pratique grâce à l’énergie du collectif
⦁ Le coaching professionnel pour permettre des accompagnements sur mesure, impulser l’action et atteindre leur objectif
⦁ L’Intelligence Collective pour accroitre l’engagement de leurs collaborateurs et trouver des solutions innovantes
⦁ Le « Mode projet » pour développer la coopération, la confiance et aider la prise de décisions sur des projets complexes
J’accompagne, je coache, j’anime et je le fais avec professionnalisme, sympathie, optimisme et 100% d’authenticité
La Bulle est basée sur le principe de l’intelligence collective et en particulier sur les outils et process du codéveloppement, une approche de formation innovante, qui réunit un groupe de personnes rencontrant les mêmes préoccupations, les mêmes enjeux professionnels et qui sont persuadées qu’elles peuvent apprendre les unes des autres pour aller plus loin. Cette approche a été modélisée par deux québécois Messieurs Payette et Champagne dans les années 90.
Les ateliers de codéveloppement ont d’ailleurs fait leurs preuves et sont fréquemment utilisés au sein d’entreprises à l’étranger (Canada, Belgique par exemple) et au sein de grands groupes français.
J’ai eu la chance de bénéficier de cette approche de codéveloppement, à un rythme très régulier, en tant que participante puis comme animatrice lorsque j’étais entrepreneure salariée au sein d’une coopérative d’activités. Je ne manquais aucun rendez-vous tellement ces temps étaient précieux pour ma motivation, mon dynamisme, mon apprentissage dans le monde des entrepreneurs.
Lorsque j’ai créé ma propre structure juridique en 2017, j’ai tout naturellement cherché un groupe… sans succès.
En 2020, lors de la crise sanitaire et quand nous étions tous confinés chez nous, j’ai décidé de tester l’approche en visio avec des amis entrepreneurs pour garder le lien.
J’ai découvert qu’elle est aussi puissante qu’en présentiel, si, ce que nous cherchons en priorité est : des solutions, un gain de temps, se sentir écouté, entendu et compris et tout cela, sans jugement, dans un cadre bienveillant.
D’autres constats font que je suis convaincue de l’intérêt de cette approche :
⦁ A plusieurs on ouvre son champ des possibles
⦁ Il est nécessaire d’être dans un lieu dédié pour oser questionner, partager ses doutes
⦁ Le feed back de nos pairs nous fait évoluer dans nos réflexions, nous fait faire un pas de côté
⦁ On a tendance à très vite proposer des solutions qui ne sont pas forcément adaptées à une situation précise : écouter n’est pas simple
⦁ Le silence fait peur et on cherche à le combler alors qu’il est propice à la réflexion individuelle
En France, les ateliers de ce type ne sont pas accessibles facilement aux entrepreneurs de petites organisations qui en ont pourtant fortement besoin pour rompre le sentiment d’isolement, maintenir leur énergie dans le temps, partager trouver des solutions, confirmer ou asseoir leur posture professionnelle.
En effet, organiser les rencontres, trouver les participants, animer les échanges est chronophage pour un dirigeant qui est déjà multi tâches dans son entreprise.
C’est en partant de ces constats que j’ai décidé de créer la Bulle : un lieu pour se ressourcer, apprendre ensemble et accélérer sa réussite grâce à la puissance du collectif
La Bulle s’adresse, vous l’aurez compris aux dirigeants solos ou de TPE et aussi à des réseaux professionnels, syndicats et fédérations de métiers.
A toute organisation qui a des antennes sur différents points de la France et qui n’a pas la possibilité de se rencontrer régulièrement pour partager une préoccupation commune. En général, le séminaire annuel est dédié à la rencontre et à des sujets communs et non pas à des situations individuelles et spécifiques. C’est là, la complémentarité des approches.
Nous avons également une attention particulière pour les professionnels de l’accompagnement qui semblent solide, qui transmettent de la motivation et du dynamisme et qui souvent ne prennent pas le temps de se réénergiser eux-mêmes.
MISSION
VISION
Un milieu professionnel favorable pour tous où les interactions et les échanges sont facilités dans un environnement agile, propice à la sérénité de chacun et à l’acceptation des différences
Pour les indépendants
La motivation est une histoire d’énergie et elle est essentielle dans l’atteinte de nos objectifs. A plusieurs on se soutient, on se complète, on se félicite et on partage nos ondes positives ! Grâce à la Bulle vous allez gagner en motivation !
Pas simple de rester motivé dans le temps, quand on travaille seul, sans équipe avec qui débriefer, avec qui se projeter, et innover. Quand il ne suffit pas d’être expert dans son domaine d’activité mais qu’il faut être à la fois communiquant, gestionnaire, commercial… Pas simple de rester confiant dans le temps !
Une des clés de réussite est de s’entourer de ses pairs régulièrement. Ils vont vous partager leurs solutions, leurs parcours, leurs évolutions pour vous enrichir.
Ainsi, dans cet espace confidentiel de La Bulle, en toute confiance, dans une ambiance bienveillante et dans la bonne humeur, vous allez vous transmettre du positif, recevoir des feed back constructif et vous motiver collectivement.
Pour les organisations
Un des leviers d’une entreprise ou d’une organisation pérenne est l’engagement, la motivation des collaborateurs sur la durée. Cela nécessite une culture d’entreprise commune et un état d’esprit constructif partagé qui se construisent dans l’échange et la régularité.
La bulle vous réserve ces espaces temps, dédiés et périodiques pour partager vos pratiques, vous inspirer les uns des autres et construire une énergie commune à faire rayonner autour de vous.
Vous apprendrez à capitaliser sur vos ressources internes, vos capacités, vos compétences, vos talents. Vous allez encore mieux vous connaître grâce aux autres, à leur feed-back, leurs encouragements… et grâce à votre propre introspection. Grâce à la Bulle vous allez gagner en confiance en vous !
Avoir confiance en soi c’est être convaincu de posséder les ressources pour faire face. Le partage en groupe, le feed back de nos pairs, nous pousse à nous percevoir différemment et à nous réjouir de nos « petites » réussites et ainsi à élargir notre vision de nous-même.
De plus, partager ses connaissances est bon pour l’estime de soi ! La transmission incite à la curiosité et à la découverte. Elle incite à aller aux devant des autres et à s’ouvrir au monde.
Cela favorise le bien-être et la reconnaissance. Il n’y a alors pas besoin de faire croire qu’on sait tout, on peut demander à ses collègues qui seront ravis de partager leurs compétences. Chacun peut ainsi atteindre son plein potentiel et à son tour, transmettre aux autres membres. Le partage d’expériences est une stratégie gagnant-gagnant.
En participant à nos bulles vous vous sentirez plus épanoui, car il est prouvé que donner rend heureux.
Lorsque vous êtes en face d’un problème vous restez souvent bloqué sans trouver de solution. Vous ne parviendrez pas à le résoudre en gardant le nez collé dessus. La solution consiste souvent à s’en éloigner et à se dégager l’esprit pour identifier et inventer une solution.
Intégrer une bulle d’échanges de pratiques entre pairs va vous permettre :
- de revoir votre approche du problème grâce aux questionnements des participants,
- d’explorer des territoires inconnus grâce aux expériences similaires des membres,
- d’identifier les pistes de solutions les plus adaptées à votre situation parmi toutes celles générées par le groupe.
Etudier une situation vécue par quelqu’un d’autre va vous permettre :
- de prendre conscience des solutions que vous aviez utilisées lors d’une expérience similaire,
- de transmettre votre pratique, de la partager, de l’offrir…
Il est prouvé que donner fait du bien aux autres comme à soi-même. Cela active plusieurs leviers, produit les hormones du bonheur qui boostent l’estime de soi, notre sensation de bien-être et de liens avec les autres.
En intégrant une bulle, vous allez traiter une situation préoccupante vécue par un membre du groupe, vous allez partager vos compétences, échanger sur vos expériences passées et transmettre votre savoir-faire pour ouvrir les possibles à celui qui apporte la situation.
Celui ou celle qui reçoit va réinterpréter le savoir transmis à sa façon, en l’enrichissant de ses propres compétences et cela va ainsi créer des synergies favorables au développement de votre entreprise et/ou des participants eux-mêmes.
Vous allez aussi identifier et prendre conscience de votre savoir, de ce que vous avez déjà accompli et faire un point d’étape sur vos compétences.
La bulle propose des conditions optimisées pour apprendre continuellement et créer une dynamique vertueuse pour le participant, le groupe et/ou l’organisation elle-même.
Trouver son équilibre intérieur c’est accepter ses failles et ses contradictions, travailler ses compétences, se remettre en question, s’inspirer des autres, savoir rebondir et aller de l’avant en trouvant des solutions, accepter de ne pas être toujours au top, prendre conscience de soi et de son vécu.
Dans une bulle et par sa régularité, vous allez pouvoir travailler l’ensemble de ces champs grâce à votre implication et votre authenticité, grâce au process des ateliers inspiré du co-developpement et structuré en étapes successives, grâce au feed back bienveillant des autres membres.
Réussir, c’est faire des efforts pour obtenir un résultat voulu, rêvé, imaginé. Réussir, c’est posséder en abondance ce qui a de la valeur pour vous. Chaque personne croit en ses propres valeurs et n’a pas les mêmes aspirations. La réussite est donc subjective.
Le succès passe par l’apprentissage : acquérir et développer des compétences. La progression est une source de motivation efficace qui permet d’être plus actif face à des obstacles. Pour parvenir au succès, il faut s’en donner les moyens, s’engager, évoluer, s’ouvrir.
En intégrant une Bulle vous allez bénéficier des expériences enrichissantes de vos pairs pour vous ouvrir à différentes possibilités et faire votre choix d’agir en fonction des valeurs importantes pour vous, de vos ressources et du résultat souhaité.